Nua Aksjeopsjoner

Netto Urealisert Vurdering - NUA Hva er Netto Urealisert Vurdering - NUA Netto urealisert verdsettelse (NUA) er forskjellen i verdi mellom gjennomsnittlig kostnadsgrunnlag for aksjer og nåværende markedsverdi av aksjene holdt i en skattefordelte konto. NUA er viktig hvis du distribuerer høyt verdsatt aksjeselskap fra din skattefordelte ansattes sponsede pensjonsplan, for eksempel en 401 (k). NEDBRUK Netto Urealisert Vurdering - NUA Ved utdeling av aksje er NUA ikke gjenstand for vanlig inntektsskatt. Av denne grunn kan det være bedre å overføre selskapets aksje til en vanlig meglerkonto i stedet for å rulle aksjen over til en skattemessig utsatt IRA. Hvis rullet over til en IRA. Selskapets aksjer NUA vil etter hvert bli beskattet til din ordinære skattesats. når du distribuerer aksjene. NUA er kun tilgjengelig når aksjen er opprinnelig plassert i en skattefordelte konto, for eksempel en 401K eller tradisjonell IRA, og gjelder kun for aksjen av selskapet du er eller var ansatt for. Roth IRAs kvalifiserer ikke for NUA fordi de ikke er utsatt for skatt, og meglerkontoer kvalifiserer ikke for NUA fordi de generelt er gjenstand for kapitalgevinstskatten. Å distribuere aksjer ut av en 401K på en skattepliktig konto, som en meglerkonto, vil ha forskjellige effekter på NUA-midler, etter regler og forskrifter for Internal Revenue Service (IRS). Mens flertallet av en 401K-portefølje vil bli beskattet til markedsverdi med hensyn til inntekter, vil aksjer fra selskapets aksje bare bli belastet som inntekt basert på kostnadsgrunnlag. Dette betyr at eventuell tilleggsverdi som er oppnådd siden aksjene ble opprinnelig kjøpt, blir ikke beskattet som inntekt på dette tidspunktet. Ved salg av aksjene i aksjeselskapet vil NUA være gjenstand for kapitalgevinstskatten, som kan være dramatisk lavere enn din nåværende inntektsskattesats, selv når en Medicare-surtax er lagt til. I tilfeller der det er lavere, kan det føre til betydelige skattebesparelser ved å flytte aksjene til en skattepliktig konto. I tilfeller hvor kapitalgevinstskatten er høyere, kan det være lurt å distribuere midlene på en alternativ måte. Tilleggskvalifikasjoner Det er tilleggskrav som må oppfylles som en del av NUA-reglene. Først innen ett år må du distribuere hele den balanseførte balansen i planen, inkludert alle eiendeler fra alle kontoer som er sponset av samme arbeidsgiver. Alle utdelingene må tas som aksjer og kan ikke konverteres til kontanter på dette tidspunktet. Du må ha enten skilt fra bedriften, nådd den minste aldersgruppen for distribusjon, led en skade som resulterte i total funksjonshemming (hvis du er selvstendig næringsdrivende), eller du må ha dødd. Ruling over selskapets aksje: En beslutning om å tenke to ganger Om Når ansatte forlater en jobb, ruller de ofte sine 401 (k) planlagte eiendeler inn i deres IRA. I de fleste tilfeller er dette en fin måte å fortsette å utsette skatt til du går på pensjon og begynner å ta utdelinger. Men hvis din 401 (k) eller andre arbeidsgiversponserte pensjonsplan inkluderer høyt verdsatt, børsnotert aksje i det firmaet du jobber for, kan du spare tusenvis av dollar ved å betale skatt på aksjen nå, snarere enn senere. Hvordan ikke rullende over 401 (K) eiendeler kan bety mindre skatt Når du fordeler penger fra din IRA, betaler du vanlige inntektsskatter på disse fordelingene hvis du ikke har betalt skatt på innskuddene til kontoen. Selskapsbeholdning rullet inn i IRA behandles på samme måte. Men hvis du trekker din aksjeselskap fra 401 (k) og, i stedet for å rulle den inn i en IRA, overfører den til en skattepliktig meglerkonto. Du unngår vanlige skatter på aksjene netto urealisert verdsettelse (NUA) (uansett om du selger eller fortsetter å holde aksjen). NUA er forskjellen mellom verdien av selskapets aksje på tidspunktet den ble kjøpt (satt inn på din 401 k) konto og distribusjonstidspunktet (overført ut av 401 (k)). Så den eneste delen av selskapets aksje som er gjenstand for din vanlige inntektsskatt, er verdien aksjen var da den først ble kjøpt av 401 (k) - planen. Til sammen, på grunn av denne NUA skattefristen. Det kan være mest fordelaktig for deg ikke å rulle over bedriftens lager fra 401 (k) til en IRA. (De andre eiendelene i 401 (k) - som for eksempel verdipapirer, osv. - mottar ikke NUA skattefristen, så du vil fortsatt sannsynligvis ønske å rulle disse planenes eiendeler til en IRA og fortsette å utsette skatt på fortid og fremtid vekst.) Når du utnytter NUA-skattepause for selskapets aksje (ved ikke å rulle den over til en IRA), trenger du heller ikke å bekymre deg for å ta nødvendige minimumsfordeler (RMD) på disse eiendelene, siden de ikke er delte av en IRA. Selge 401 (k) lager Fortell at du selger 401 (k) aksjene umiddelbart, i stedet for å fortsette å holde dem i en vanlig meglerkonto. For de fleste aksjer, når du selger dem, må du ha holdt dem i minst ett år for å motta en lavere kapitalgevinst skattesats på dem, men dette gjelder ikke for NUA. Derfor kan du selge aksjene dagen etter at du overførte dem ut av din 401 (k), og betaler kun den laveste nåværende kursgevinsten på NUA. På den annen side, hvis du skulle rulle aksjen i IRA, vil du etter hvert betale skatt til en høyere rente enn din ordinære skattesats. Holde 401 (k) aksjen Si at du bestemmer deg for å holde på aksjen fra 401 (k) på din meglerkonto. Hvis aksjene verdsetter ytterligere og du vil dra nytte av den lavere kapitalgevinstskatten på den oppskriften, må du holde verdipapirene i mer enn ett år før du selger. Ellers blir eventuell vekst på aksjene som skjedde siden dagen flyttet ut av pensjonsplanen, beskattet til din ordinære skattesats. Fremtidig utbytte er skattepliktig til din ordinære skattesats. Hvordan arvinger kan få fordeler til IRA og andre pensjonsordninger må betale vanlige inntektsskatter på alle pengene de mottar. Skatten er basert på kostnadsgrunnlag. som skattemessig er generelt null siden du ikke har betalt skatt på bidragene. Nullskattskostnadsgrunnlaget betyr at det ikke koster deg noen skatter, så alt over skattekostnaden (som er null) er fortjeneste og dermed fortsatt skattepliktig. Med andre ord betyr et kostnadsgrunnlag på null for skatt, at alt i IRA er skattepliktig for dine mottakere. Men noen ganger vil folk skape innskudd etter skatt til en IRA-plan. Disse dollarene ville komme ut skattefritt på en pro rata basis. Imidlertid behandles arvet NUA-lager forskjellig. Arvingene dine arver fortsatt på grunnlag av kostnadsgrunnlaget på aksjen, men når de distribuerer NUA-aksjen, har de rett til samme behandling som du ville ha mottatt (dvs. ikke betale vanlig inntektsskatt på NUA), men de må også overholde samme regler (dvs. hvis de holder aksjene og aksjene verdsetter, for å motta en lavere kapitalgevinst på denne forståelsen, må de holde aksjene i et år). Så når arvingene dine får den arvede aksjen. De betaler kun kapitalgevinstskatt på NUA. Hvis det var noen takknemlighet mellom datoen du distribuerte aksjene fra 401 (k) og datoen du dør, vil verdien av verdsettelsen få et steg opp på grunnlag. Dette betyr at skattemottakerne mottar aksjene til skatt på verdien den var på dødsdato. Så hvis de selger det til samme pris var det da de arvet det, er det null skatt på den forståelsen - det overgår derfor til dem uten inntektsskatt. Eksempel Lets gå gjennom et eksempel for å demonstrere disse skattemessige behandlinger. Mike er 57 år, går om å gå på pensjon og har aksjeselskap i sin 401 (k) plan. Den opprinnelige prisen på aksjen var 200.000, men den er nå verdt 1 million. Hvis han skulle rulle 1 million over til IRA, ville pengene vokse skatt utsatt til han tok fordelinger. På den tiden ville fordelingene bli beskattet som vanlig inntekt. Når Mike dør, vil hans IRA-mottakere betale vanlig inntektsskatt på alle pengene de mottar. Men hvis Mike trekker aksjen fra planen i stedet for å rulle den inn i IRA, ville hans skattesituasjon være annerledes. Han måtte betale vanlig inntektsskatt på 200.000. Imidlertid vil de resterende 800.000 ikke være gjenstand for sin ordinære inntektsskatt (på grunn av NUA skattefristen). Hvis Mike umiddelbart solgte aksjen, ville han på NUA bare måtte betale de lavere kapitalgevinstene. Si Mike holder den aksjen for et år. Når han selger den, betaler han den lavere kapitalgevinstskatten på NUA og eventuell tilleggsbedømmelse. Til slutt, fordi bestanden ikke er en del av en IRA, trenger han ikke å bekymre seg for RMD. Også, dersom Mike ikke ruller aksjen til en IRA, vil hans mottakere heller ikke måtte betale vanlig inntektsskatt på NUA. Men de ville ikke få et oppstart på grunnlag for NUA. Dette betyr at de måtte betale (lavere) kapitalgevinstskatt på NUA. Men hvis det er en takknemlighet mellom datoen Mike distribuerte aksjene fra 401 (k) og datoen for Mikes død, vil denne takknemligheten få en oppbygging på grunnlag, og derfor vil ikke Mikes arvinger betale inntektsskatt på den oppskriften . Lar oss oppsummere forskjellen mellom Mike, som ikke ruller sine 401 (k) eiendeler til en IRA (dra nytte av NUA-skattesviktet), og Mike ruller inn i en IRA. Her er sammenligningen om Mike umiddelbart selger aksjene: Ikke ruller inn i IRA Noen forholdsregler og tips NUA skattefeil gjelder strengt for aksjer i selskapet du faktisk jobber for. Og du bør bare vurdere å dra nytte av det hvis aksjen har verdsatt vesentlig fra den tiden den ble kjøpt av planen din. Hvis det ikke har det, ville du være bedre å rulle den over til IRA og la den fortsette å vokse skatt utsatt. Du kan imidlertid dele opp aksjene på lager. Anta at noen aksjer hadde en svært lav verdi da de først bidro til 401 (k), mens andre ikke gjorde det. Du kan bruke NUA på de billigere aksjene og overføre de andre til IRA. Husk også at du må distribuere og overføre planenes eiendeler som en engangsbeløp. Dette betyr at alle planene eiendeler, ikke bare arbeidsgiverens lager, må fjernes innen ett kalenderår. Derfor, siden forvaltere kan ta flere uker til å behandle slike forespørsler, må du sørge for at du gir deg nok tid til at distribusjonen og overføringen skjer i samme år. En annen potensiell ulempe er at hvis du ikke er minst 55 og forlater jobben din, må du betale en 10 straff på skattepliktig beløp, som er prisen på aksjen, ikke fullverdien. Men det betyr også at hvis aksjen er vokst nok (NUA er verdt mer enn det opprinnelige beløpet), kan det være verdt å betale straffen for å fange NUA-fordelen. Når du distribuerer fra arbeidsgiverplanen, er arbeidsgiveren pålagt å holde tilbake 20 fra fordelingene for IRS. men du kan kanskje komme seg rundt dette. Få arbeidsgiveren til å overføre de ikke-børsnoterte eiendelene direkte til din IRA. Deretter har aksjene distribuert til deg i form. På den måten er det ingenting igjen i planen for IRS. Men hvis du ikke kan unngå skatten, må du sørge for at arbeidsgiveren bare holder 20 på kostnadsbasis, ikke hele beløpet. Også, for rekordhensyn, må du ikke blande NUA-aksjer med annen aksjeselskap på samme meglerkonto. Å gjøre det kan gjøre det svært vanskelig å få skattepause. I stedet opprett en egen konto for å holde NUA-aksjen. Andre faktorer å avgjøre før de bestemmer seg for ikke å rulle eiendelene til en IRA, er om aksjene utgjør en betydelig del av nettoverdien din. og om hovedmålet ditt er større diversifisering. Husk at når aksjen er ute av pensjonsplanen, vil du skylde skatt på eventuelle overskudd, om enn til en redusert rente. På den annen side, hvis du rullet den over til en IRA og solgte aksjer, blir skatten utsatt. Videre har eiendeler holdt i en IRA større kreditorbeskyttelse enn ikke-IRA-kontoer. Til slutt, hvis arbeidsgiveren ikke er kjent med NUAs skatte-taktikk, må du kanskje gjøre noe overbevisende. Dette kan innebære å få en kompetent finansiell rådgiver eller regnskapsfører til å gripe inn på dine vegne. Konklusjon For å få skattepause som er tilgjengelig for selskapsbeholdning i pensjonsordning, må du bruke litt penger på forhånd. Og dette kan fraråde noen investorer å bruke den. Men i forhold til den skattbyrden du eller dine arvinger kan møte i fremtiden, kan det være penger som er godt brukt. (For ytterligere beslektet lesing, se Flytte dine eiendeler og overføringer av etter skattemessige eiendeler, kan endre landskapet til IRA.) Den totale dollarverdien av alle selskapets utestående aksjer. Markedsverdien beregnes ved å multiplisere. Frexit kort for quotFrench exitquot er en fransk spinoff av begrepet Brexit, som dukket opp da Storbritannia stemte til. En ordre som er plassert hos en megler som kombinerer funksjonene til stoppordre med grensene. En stoppordre vil. En finansieringsrunde hvor investorer kjøper aksjer fra et selskap til lavere verdsettelse enn verdsettelsen plassert på. En økonomisk teori om total utgifter i økonomien og dens effekter på produksjon og inflasjon. Keynesian økonomi ble utviklet. En beholdning av en eiendel i en portefølje. En porteføljeinvestering er laget med forventning om å tjene en avkastning på den. Dette. Log inn for å vise din jobbhistorie. Viser 1 - 20 av 30 stillinger. FRS rekruttering - Laois, Nationwide Arbeider på vegne av vår klient for å kilde en farmasøyt til å jobbe deltid, for et travelt apotek i Laois. Rolle: Å gi en profesjonell og omsorgsfull service til lokalsamfunnet mens du bygger opp forhold i samfunnet. Å engasjere seg aktivt med kunder for å oppmuntre kundelojalitet og tillit. Personen. Medlem av Irlands farmasøytiske samfunn. Høyt organisert med bevisst evne til å jobbe på flere oppgaver nøyaktig i et travelt miljø. Arbeider på vegne av vår klient for å kilde en apotek for å jobbe deltid, for et opptatt apotek i Laois. Rolle: Å gi en profesjonell og omsorgsfull service til lokalsamfunnet mens du bygger opp forhold i samfunnet. Å engasjere seg aktivt med kunder for å oppmuntre kundelojalitet og tillit. Personen. Medlem av Irlands farmasøytiske samfunn. Høyt organisert med bevisst evne til å jobbe på flere oppgaver nøyaktig i et travelt miljø. Evne til å jobbe på eget initiativ og som en del av et lag. Fleksibel og villig til å engasjere seg fullt ut med alle elementer i driften av apoteket. Gode ​​IT-ferdigheter er en fordel. Ta kontakt med Brian på 086 7773856. Apotek, Apotek, Apotek. Denne jobben opprinnelig oppstod på RecruitIreland. - Enva Irland - Portlaoise, Laois Jobbtittel: Miljøadministrator (Graduate. Rapportering til: Facility Manager, Portlaoise eller som instruert. Divisjon: Operasjoner Hovedformål med rolle: Vi søker en entusiastisk selvstartsperson for stillingen som miljøadministrator. Hovedformålet med denne rollen er å utføre all administrasjons-, compliance - og avfallssporingsarbeid tilknyttet Enva Portlaoise og å bistå med andre områder etter behov. Jobtittel: Miljøadministrator (Graduate. Rapportering til: Facility Manager, Portlaoise eller som Deltakelse: Operasjoner Hovedformålet med rollen: Vi søker en entusiastisk selvstartsperson for stillingen som miljøadministrator. Hovedformålet med denne rollen er å gjennomføre all administrasjon, overholdelse og avfallsporingsarbeid knyttet til Enva Portlaoise og til bistå med andre områder etter behov. Denne rollen kan passe til en miljøteknikkstudent som er interessert i utvikle en karriere med markedsleder i miljøløsninger. Generell Ansvarlig Ansvar: Kontroller alle innkommende og utgående avfallshendelser på anlegget, inkludert bruk av nettstedets veibryt. Kontroller innkommende avfallshendelser og tilhørende dokumentasjon for å sikre overholdelse av krav til nettstedstillatelse. Kontroller kjøretøy og tilhørende personell tilgang i og ut av anlegget. Sørg for at alle kjøretøy holder seg til trafikkstyringsplanen. Administrer og administrer all dokumentasjon knyttet til avfallshastigheter inn og ut av anlegget. Koordinering av lossing, veiing, registrering og lokalisering av alle innkommende avløpsstrømmer. Forberedelse av avfallsprodukter for transport på stedet, herunder utarbeidelse av lastplaner, inspeksjon av last før forsendelse, forhåndsmeldende destinasjoner og sikring av all relevant dokumentasjon følger med hver avfallseksport. Sikre at alt avfall blir eksportert på en sikker, kompatibel og effektiv måte. Forbindelser med nasjonale og internasjonale reguleringsorganer og lokale myndigheter i forhold til avfallseksport. Administrer effektiv utnyttelse av bankobligasjoner. Håndtere og rapportere om eventuell uoverensstemmende innkommende avfall raskt. Heving av TFS-dokumentasjon for nye ruter. Overvåking av eksisterende TFS-ruter for å sikre at fornyelser eller endringer gjennomføres på en rettidig og effektiv måte. Sikre at tilstrekkelig TFS dekning opprettholdes på alle ruter. Sikre at alle eksportbelastninger utarbeides, lastes, inspiseres og eksporteres i samsvar med kravene i interne SOP, DGSA og IMDG. Klargjøring av alt nødvendig papirarbeid (for eksempel WTFs, merking, forsendelsesdokumenter, Merknader om farlig gods, UN-nummer etc.) for drivere etter behov. Behandling og administrering av sertifikater for avhending og sikring av at kundene blir oppdatert. Sikre at alle WTF-dokumenter holdes oppdatert og fullført når avfallshendelser er fullført. Assist i andre områder etter behov, f. eks. Helse-, sikkerhets - og miljøoppgaver som med rimelighet kan bli bedt om. Kvalifikasjonsferdigheter Erfaring kreves: Sterk ingeniørfag, miljømessig eller relevant kompetanse på tredje nivå er nødvendig. Relevant erfaring i et travelt arbeidsmiljø. Relevant erfaring i en lignende bransje vil være fordelaktig. Sterk administrasjon og kundeservice opplevelse. Utmerket rapportskriftsferdigheter og dyktig i MS Office-pakken (Excel spesielt. Sterke mellommenneskelige ferdigheter med påvist evne til å bygge interne og eksterne relasjoner. Autonom, selvdrevet og ambisiøs. Beskrivelsen ovenfor er en generell oversikt over kravene til rollen. Det er ikke ment å være uttømmende og kan legges til i fremtiden, avhengig av behovene til virksomheten. Denne jobben opprinnelig oppstod på RecruitIreland. - Mace1 - Mountmellick, Laois Deli Assistent Mace Mountmellick. Her på Mace Mountmellick søker vi en Deli Assistent for vår butikk i Mountmellick. Den ideelle kandidaten må være dynamisk, energisk og fleksibel for å arbeide ukes dager og helger. Vi er en raffineringsbutikk som utmerker seg i kundeservice og friske kvalitetsprodukter. og serverer mat til kundens spesifikasjoner, og gir det høyeste nivået av kundeservice til enhver tid. Deli Assistant Mace Mountmellick. Her på Mace Mountmellick vi søker en Deli Assistant for vår butikk i Mountmellick. Den ideelle kandidaten må være dynamisk, energisk og fleksibel for å jobbe uke dager og helger. Vi er en rask næringsbutikk som utmerker seg i kundeservice og ferske kvalitetsprodukter. Ansvaret til en deliassistent. Forbered og server mat til kundespesifikasjoner, og sørg for det høyeste nivået av kundeservice til enhver tid. Forsikre deg om at alle prosedyrer blir fulgt med hensyn til HACCP, mattrygghet, helse og sikkerhet etc. For å sikre at alle områder av Deli er rene og ryddige til enhver tid. For å opprettholde og handle aksjer i Deli Department. Kravene til en deliassistent. Må ha minst 6 måneders erfaring i en Retail Deli eller lignende. Evne til å jobbe som en del av et lag. Må ha eksepsjonell kundeservice. Vær av en vennlig og engasjerende personlighet. Vennligst last opp din CV nedenfor med tillit eller slipp inn i vår Store Mace Mountmellick fyllestasjon for Davids oppmerksomhet. - Nua Healthcare - Kildare, Laois Oversikt over NuaHomecare ndashA Nua selskap. Nua Homecare er en del av Nua Healthcare-konsernet. Som en del av Nua Healthcare-firmaet streber vi etter å være markedsledere på vårt felt ved å tilby en person-sentrert tjeneste samtidig som vi fremmer uavhengig levestandard. Nua Homecare tilbyr spesialiserte Outreach-tjenester til personer med intellektuelle funksjonshemminger og hjemmekontor til eldre, funksjonshemmede og infirmere. Oversikt over NuaHomecare ndashA Nua selskap. Nua Homecare er en del av Nua Healthcare-konsernet. Som en del av Nua Healthcare-firmaet streber vi etter å være markedsledere på vårt felt ved å tilby en person-sentrert tjeneste samtidig som vi fremmer uavhengig levestandard. Nua Homecare tilbyr spesialiserte Outreach-tjenester til personer med intellektuelle funksjonshemminger og hjemmekontor til eldre, funksjonshemmede og infirmere. Vi streber etter å være markedsledere i vårt felt ved å tilby en personssentert tjeneste samtidig som vi fremmer uavhengig levebrød i individualrsquos samfunn eller hjemmemiljø. Oversikt over rolle. Som assistentstøttearbeider vil du bli pålagt å gi et utmerket nivå på omsorg til enkeltpersoner og håndtere alle aspekter av daglige omsorgskrav fra våre kunder. Hovedformålet med jobben er å hjelpe klienter og familier til å takle sosiale, følelsesmessige, helse-, økonomiske og miljømessige vanskeligheter og for å hjelpe enkeltpersoner til å opprettholde uavhengighet og leve som normalt og oppfylle et liv som mulig i samfunnet. Kundernes og deres families ønsker er avgjørende for å utarbeide planer. Formål med rollen. Formålet med rollen er å støtte individet og deres familier på en forsiktig og ansvarlig måte. Rapportering til Postholderen rapporterer direkte til sin Care Manager. Oversikt over ansvar. Ansvarlig for effektiv implementering av enkeltpersonens omsorgsplan Sikre at klientens mål og behov blir møtt til enhver tid. Nøkkelord. Utfører oppgaver som tildelt på kundens personlige omsorgsplan. Sørg for at dagliglivets aktiviteter utføres på en forsiktig og forsiktig måte, blant annet bading, dressing, toiletting og grooming. Gir lette husholdningsoppgaver, inkludert vaskerom og skifte sengetøy. Hjelper klienten med bevegelse som spesifisert i omsorgsplanen, påminner kunden om å ta selvtillit administrert medisinering. Bruker utstyr og forsyninger trygt og riktig. Vedtar levedyktige, effektive rapportskrivningsmetoder når alle daglige, ulykkes - eller hendelsesrapporter sammenstilles. Følg klienten til avtaler eller sosiale aktiviteter. Andre krav til post. Pålitelighet og en fleksibel tilnærming som er avgjørende for stillingen. Evne til å utføre seg på en profesjonell måte gjennom løpet av onersquos plikter, viser respekt for klienter og kolleger. Overholdelse av Nua Homecarersquos konfidensialitetspolicy til enhver tid. Ytterligere oppgaver som delegert av ledelsen. Full førerkort. Personspesifikasjon Vesentlige kriterier. FETAC Level 5 - Helseopplevelse i lignende omsorgsmiljø. En god forståelse av kundens behov og krav. Utmerket kommunikasjon, organisasjon og menneskelige ferdigheter. Være i stand til å jobbe selvstendig. Fleksibel tilnærming til arbeid. Denne jobben opprinnelig oppstod på RecruitIreland. - Nua Healthcare - Laois, Kildare På grunn av vekst rekrutterer vi for følgende stillinger Deltidstilsynsarbeidere-Kildare og Laois. Nua Homecare er en del av Nua Healthcare-konsernet. Som en del av Nua Healthcare-firmaet streber vi etter å være markedsledere på vårt felt ved å tilby en person-sentrert tjeneste samtidig som vi fremmer uavhengig levestandard. Nua Homecare tilbyr spesialiserte Outreach-tjenester til personer med intellektuelle funksjonshemminger og hjemmekontor til eldre, funksjonshemmede og infirmere. På grunn av vekst rekrutteres vi for følgende stillinger, deltidsansatte, sosialhjelpsarbeidere-kildare og laois. Nua Homecare er en del av Nua Healthcare-konsernet. Som en del av Nua Healthcare-firmaet streber vi etter å være markedsledere på vårt felt ved å tilby en person-sentrert tjeneste samtidig som vi fremmer uavhengig levestandard. Nua Homecare tilbyr spesialiserte Outreach-tjenester til personer med intellektuelle funksjonshemminger og hjemmekontor til eldre, funksjonshemmede og infirmere. Vi er stolte av å skaffe ekte person-sentrert omsorg for enkeltpersoner i eget hjem eller i passende samfunnsbaserte omsorgsfasiliteter. Oversikt over rolle. Den sosiale omsorgsarbeiderens rolle er å støtte personer med Aspergers SyndromeAutistic Spectrum Disorder, Borderline Personality Disorder, Brain Injury og Mental Health Issues. Denne utfordrende rollen krever spesiell fleksibilitet til hensiktsmessig å støtte folk i jakten på deres livsstilsvalg. Formål med rollen. Å gi frontlinjen sosial omsorg til alle Tjenester Brukere i virksomheten. Å implementere personssentre planer i tråd med individuelle servicebrukers behov. DepartmentLocation. Rollen vil være basert på postholderrsquos delegert henvisningshusethet med sporadisk reise til andre steder for å møte forretningsbehov. Nøkkelord. Fremme forankringspersonell med sentrert planlegging ved hjelp av nøkkelarbeidsystemer og felles målinnstilling, og opprettholde konfidensialitet til enhver tid. Identifiser støtter og arbeid i samarbeid med individet, deres familie og andre støttestøtte som beskrevet i individuelle planer. Støtte utviklingen og implementeringen av relevante dokumenter som beskriver støtte for enkeltpersoner, inkludert: personlige planer, standard operasjonsprosedyrer etc. Støtte og fremme maksimale muligheter for samfunnsengasjement for personer som bruker tjenesten. Andre krav til post. Ekte respekt og empati for mangfold og individualitet. Ansvarlig og moden tilnærming til arbeid. Utmerkede mellommenneskelige og kommunikasjonsevner med evne til å tilpasse seg nye miljøer. Erfaring med mennesker med tilleggs og komplekse behov. Enthusiastisk, proaktiv selvmotiverende som kan gi holistiske støtter av høyeste kvalitet. Personspesifikasjon Vesentlige kriterier. En Tredje Nivå Kvalifikasjon I Anvendt Samfunnsfag i Sosialtjenester eller tilsvarende KVALIFIKASJON MÅ VÆRE RELEVANT TIL Å VÆRE SIKKERHET. Tidligere erfaring i en lignende rolle. Erfaring med rapportskriving, personlig støtteplaner, folk og rutestyring. Opplev som nøkkelarbeider og jobber som en Lone Worker. Fleksibel og tilpasningsbar natur. Evne til å jobbe som en del av et tverrfaglig team. Søkere for denne stillingen må ha en Full Clean Driverrsquos-lisens. Fordeler inkluderer: Selskapspensjon med selskapets bidrag. Livsforsikring. Fleksible arbeidstider. Betalt barselsorlov. Betalt barselsorlov. Utdanningsassistentprogram. Karrieremuligheter tilgjengelig. Denne jobben opprinnelig oppstod på RecruitIreland. - Hse Midlands Region Mental Helse - Laois Offaly Longford Westmeath