Kan jeg kontanter mine ansatteopsjonsalternativer Snakk med arbeidsgiveren din hvis du har spørsmål om dine ansattes aksjeopsjoner. Relaterte artikler Noen arbeidsgivere gir ansatte opsjoner som en fordel og incitament. Å eie aksjer i en bedrift gjør en ansatt en del-eier, og gir dermed hver ansatt som har opsjoner en ekte grunn til å bry seg om suksess for selskapet. Arbeidsgivere i det 21. århundre bruker i økende grad aksjeopsjoner i belønningsplaner, ifølge CNN Money. Å avgjøre om du kan kontanter aksjeopsjoner kommer ned til hensyn som spesifikkene i opsjonsplanen din. Cashing Medarbeider aksjeopsjoner Enkelt sagt: Ja, du kan kontanter ansatte aksjeopsjoner. Men forstå at du må kjøpe alternativene før du selger dem. Når arbeidsgivere gir opsjoner, gir de ansatte muligheten til å kjøpe et visst antall aksjer i selskapet, ikke de faktiske aksjene. Hvis du utøver aksjeopsjonen din, kjøper du dine opsjonsaksjer fra selskapet. Når du eier aksjene, kan du gjøre som du vil med dem, inkludert å selge dem. Aksjeopsjonsvilkår Ingen lover overvåker utøvelse eller salg av aksjeopsjoner. Men arbeidsgivere som tilbyr aksjeopsjoner, legger vanligvis vilkår på dem. Opsjonsbetingelser stiller inn en tidsbegrensning for å forbeholde ansatteopsjoner for deg. Dette betyr at hvis du ikke kjøper alternativene dine før en bestemt dato - utløpet av termen - de bortfaller, og selskapet gjenvinner kontrollen over dem. Alternativvilkår kan også pålegge en ventetid før du kan utøve og selge aksjene uten straff. Før du kjøper og selger alternativer, må du alltid sjekke vilkårene dine og sikre at du ikke pådra straffer ved å utøve dem og selge aksjene. Når til Cash Employee Stock Options Ifølge Carol Curtis, forfatter av Pay Me i aksjeopsjoner, er salgsopsjoner for tidlig den største feilen blant de som har opsjoner på ansatte. Curtis skriver at ansatte skal vente så lenge som mulig - vanligvis til slutten av opsjonsperioden - før innløsningsopsjoner. Selger alternativer straks viser seg veldig kostbart og kan resultere i ulike avgifter og avgifter. Imidlertid bør ansatte vurdere verdien av et selskap før de bestemmer seg for å vente i siste øyeblikk for å selge aksjer. Hvis arbeidsgiveren ikke sender regelmessig fortjeneste, kan utøvelse av opsjoner og salg av aksjer ved utløpet av siktet faktisk føre til tap. Typer av ansattes opsjonsopsjoner Det finnes to typer opsjoner: Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner, NQ, og incentiv aksjeopsjoner, eller ISOs. Selv om ISOs gir en rekke skattefordeler, går disse typer aksjer generelt kun til ledende ansatte. Regjeringen beskatter NQs umiddelbart som en form for inntekt når du trener dem. Skatt på NQ kan i stor grad påvirke lønnsomheten til å utøve og selge alternativer. Selv om du kan trene og selge dem, kan dette ikke være så lukrativt som du forventer. Metoder for å selge aksjeopsjonsopsjoner Tre metoder for salgsmuligheter finnes. Din økonomiske situasjon og aksjeopsjoner har direkte innvirkning på din ideelle salgsmetode. Kontantløs oppgave og umiddelbar salg gjør at du kan selge aksjene dine umiddelbart og bruke fortjenesten fra salget til å dekke alle kostnader forbundet med å utøve aksjen. Du mottar kun overskudd igjen etter å ha betalt for å utøve avgifter og avgifter. Cashless utøve og holde lager gjør at du kan selge nok nok aksjer til å dekke kostnadene ved å kjøpe alternativene dine mens du beholder resten for senere salg. Cash øvelse betyr at du kjøper dine alternativer direkte med kontanter og gjør som du vil med dem. Som med enhver type investering, når du skjønner en gevinst, er det vurdert inntekt. Inntektene er skattet av regjeringen. Hvor mye skatt vil du til slutt komme til å betale og når du betaler disse skattene, vil variere avhengig av hvilken type aksjeopsjoner du har tilbudt og reglene knyttet til disse alternativene. Det er to grunnleggende typer aksjeopsjoner, pluss en under vurdering i kongressen. Et incentivaksjonsopsjon (ISO) gir fortrinnsrett skattemessig behandling og må overholde spesielle forhold fastsatt av Internal Revenue Service. Denne typen aksjeopsjon tillater ansatte å unngå å betale skatt på aksjen de eier til aksjene selges. Når aksjen til slutt blir solgt, betales kort - eller langsiktig kapitalgevinster basert på gevinstene (differansen mellom salgspris og kjøpesummen). Denne skattesatsen har en tendens til å være lavere enn tradisjonelle skattesatser. Den langsiktige kapitalgevinstskatten er 20 prosent, og gjelder dersom medarbeider har aksjene i minst ett år etter trening og to år etter tildeling. Den kortsiktige kapitalgevinstskatten er den samme som den ordinære skattesatsen, som varierer fra 28 til 39,6 prosent. Skatteimplikasjoner av tre typer aksjeopsjoner Super aksjeopsjon Arbeidsutøvelsesopsjoner Ordinær inntektsskatt (28 - 39,6) Arbeidsgiver får skattefradrag Skattefradrag ved ansattes utøvelse Skattefradrag ved ansattes utøvelse Ansatt selger opsjoner etter 1 år eller mer Langsiktig kapitalgevinst skatt på 20 Langsiktig kapitalgevinst skatt på 20 Langsiktig kapitalgevinst skatt på 20 Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NQSOs) mottar ikke fortrinnsrett skattebehandling. Når en ansatt kjøper aksjer (ved å utnytte opsjoner), vil han eller hun derfor betale den vanlige skattesatsen på spredningen mellom det som ble betalt for aksjene og markedsprisen på tidspunktet for øvelsen. Arbeidsgivere har imidlertid fordel fordi de er i stand til å kreve skattefradrag når de utøver sine opsjoner. Av denne grunn utvider arbeidsgivere ofte NQSOer til ansatte som ikke er ledere. Skatt på 1000 aksjer til en utøvelseskurs på 10 per aksje Kilde: Lønn. Antar en ordinær skattesats på 28 prosent. Kapitalgevinstskattesatsen er 20 prosent. I eksemplet er to ansatte i 1000 aksjer med en strykpris på 10 per aksje. En har incentiv aksjeopsjoner, mens den andre har NQSOs. Begge ansatte utnytter opsjonene til 20 per aksje og holder opsjonene i ett år før de selges til 30 per aksje. Medarbeiderne med ISOs betaler ingen skatt på trening, men 4.000 i gevinster skatt når aksjene selges. Medarbeider med NQSOs betaler regelmessig inntektsskatt på 2.800 ved utøvelse av opsjonene, og ytterligere 2000 i gevinstskatt når aksjene selges. Straff for å selge ISO-aksjer innen ett år Formålet med ISOs er å belønne ansattes eierskap. Av den grunn kan en ISO bli quotdisqualifiedquot - det vil si bli en ikke-kvalifisert aksjeopsjon - dersom arbeidstaker selger aksjen innen ett år etter utøvelsen av opsjonen. Dette innebærer at arbeidstaker vil betale ordinær inntektsskatt på 28 til 39,6 prosent umiddelbart, i motsetning til å betale en langsiktig kapitalgevinst på 20 prosent når aksjene selges senere. Andre typer opsjoner og aksjeplaner I tillegg til alternativene som er omtalt ovenfor, tilbyr enkelte offentlige selskaper § 423 Arbeidsoppkjøpsplaner (ESPP). Disse programmene tillater ansatte å kjøpe aksjeselskap til en diskontert pris (opptil 15 prosent) og motta fortrinnsrett skattemessig behandling på gevinstene som blir opptjent når aksjene selges senere. Mange selskaper tilbyr også aksjer som en del av en 401 (k) pensjonsplan. Disse planene tillater ansatte å sette opp penger for pensjonisttilværelse og ikke skattlegges på denne inntekt før etter pensjonering. Noen arbeidsgivere tilbyr ekstra fordel for å matche medarbeiderbidraget til 401 (k) med aksjeselskap. I mellomtiden kan aksjeselskap også kjøpes med penger investert av den ansatte i et 401 (k) pensjonsprogram, slik at den ansatte kan bygge en investeringsportefølje på en kontinuerlig og jevn hastighet. Spesielle skattehensyn for personer med store gevinster Alternativ minsteskatt (AMT) kan gjelde i tilfeller hvor en ansatt realiserer spesielt store gevinster fra incentivaksjoner. Dette er en komplisert skatt, så hvis du tror det kan gjelde for deg, ta kontakt med din personlige økonomiske rådgiver. Flere og flere mennesker blir rammet. - Jason Rich, Salary contributorHow vil selge mine aksjer påvirker mine skatter Spørsmål: Hvordan vil selge mine aksjer påvirker mine skatter Salg av aksjer vil påvirke din inntektsskatt. Hvis du går gjennom en megler eller finansiell rådgiver. han bør kunne kortfattet forklare skatteinformasjonen for deg, men det er fortsatt ditt ansvar å ha riktig papirarbeid på plass. Hvis du bruker et online megleringssted, må du sørge for at du beholder alle kvitteringer for kjøp og salg av aksjene. Du bør planlegge nå når du selger aksjer for din skatteregning. Skatt på fortjenesten fra salget Når du selger aksjene dine, blir du skattepliktig på fortjenesten av aksjene. Hvis du selger på tapt, kan du kreve tap på dine skatter. Av denne grunn må du beholde kvittering for kjøp av aksjene. Hvis aksjene dine har delt, tar du kjøpsprisen, og deler den med antall aksjer du har nå for å bestemme verdien som skal tildeles hver enkelt aksje. Når du selger deg, trekker du kjøpesummen fra salgsprisen. Resultatet er nummeret du rapporterer om dine skatter. Kapitalgevinstskatt Hvis tallet er positivt, rapporterer du en gevinster. Hvis du kjøpte aksjene og så solgte dem innen et år fra kjøpsdatoen, blir beløpet lagt til din vanlige inntekt, og skattes med samme rente som inntekten din. Men hvis det har vært mer enn et år, blir beløpet beskattet til kursgevinster, som er lavere enn de fleste inntektsskattesatser. Hvis du kan holde på aksjene i et år, kan du spare mye i skatt. Det er mulig å kreve både langsiktige og kortsiktige gevinster i samme skatteår. Rapportere et kapitalgevinst Hvis tallet er negativt, rapporterer du et tap på kapital. Du kan også kreve et kapitaltap på skattene dine. Dette er prosessen har svært spesifikke retningslinjer som må følges. Du bør snakke med en regnskapsfører om hvordan du også kan hevde dette. Du vil fortsatt trenge den opprinnelige kvitteringen for prisen du kjøpte, og deretter kvitteringen av salget for å vise hvor mye du mistet. Du bør gjøre dette selv om du kjøper dem gjennom aksjeopsjoner på jobben. Venter et år å selge senker din skatteansvar Hvis du prøver å senke mengden av skatter du betaler på investeringen, er det best å vente et år før du selger aksjene. Dette vil redusere skatteforpliktelsen din samtidig som du kan tjene penger på dine aksjer. Når du selger aksjene dine, er det viktig å legge til side de ekstra pengene du må betale på skattene dine for året. Du kan ganske enkelt sette bort beløpet som er bestemt av skattesatsen. Hvis det har vært mindre enn et år, må du sette bort prosentandelen som du er beskattet basert på braketten din. Det er viktig å huske at skattebraketten din kan gå opp basert på disse pengene. Hvis det er en kapital skattesats, sett til side om lag femten prosent for å være trygg. Oppbevar omhyggelige registreringer av aksjekjøpene dine Det er alltid viktig å holde oversikt over kjøp av aksjer, slik at du på riktig måte kan kreve på dine skatter. Dette er det viktigste du kan gjøre. Oppbevar en kopi av det opprinnelige kjøpet, samt salgsprisen på hver av dine aksjer. Regnskapsføreren din kan hjelpe deg med å finne ut hvordan du kan sende tap og gevinster på best mulig måte. Hvis du bare selger en del av aksjene dine, kan du likevel motta utbytte. Du må rapportere eventuelle utbytte du er betalt på dine skatter. Selskapet skal sende deg en 1099-DIV som du kan bruke til å registrere dine skatter. Søke profesjonell hjelp Hvis du er bekymret for skatteforholdet ditt og hvor mye du skylder på skattene dine, bør du konsultere en regnskapsfører. Regnskapsføreren kan hjelpe deg med å avgjøre hvor mye du bør sette bort fra salg av aksjer. Dette vil gjøre det enklere når det kommer tid til å arkivere skattene dine.
No comments:
Post a Comment